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1）资料整理：按照资料的加工要求，对资料进行分类、整合、拆开、对档案打页码、裱糊、还原装订等。
2）扫描：主要以档案、图纸、照片等纸质资料作为加工对象，利用扫描仪捕获图像并将之转换成计算机可以显示、编辑、输出的图片，按公司数字化要求存储在电脑硬盘上。
3）质检：对扫描后的图片，按照公司的要求对其进行质量纠错（比如：图片纠偏、去污、查错、看扫描图片亮度是否合格等）。
4）档案录入人员要求每分钟打字50字以上；
5）能熟练操作计算机，熟悉计算机各种软件操作方法；
6）具有较强责任心，工作认真仔细、能服从安排、能接受调动优先；
以上岗位前期培训期间50元，培训期1个月以内，只要产量达标产即转正，转正后以纯计件方式核算工资，多劳多得，**工资不少于2000，一般工资在3000-5000之间。
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